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安全治理

?在企業(yè)安全管理的過(guò)程中，由于多種因素的影響，企業(yè)的高層管理人員包括安全第一責(zé)任人缺乏對(duì)公司安全治理的認(rèn)識(shí)，或者說(shuō)根本不知道什么是公司安全治理。Corporate Governance – 公司治理，從屬于公司治理，是公司治理的一部分。公司作為企業(yè)最基本的訴求是企業(yè)本身的生存和執(zhí)行企業(yè)之所以存在的使命。

安全文化

安全文化是被企業(yè)組織的員工群體所共享的安全價(jià)值觀、態(tài)度、道德和行為規(guī)范組成的統(tǒng)一體（AQ/T9004-2008企業(yè)安全文化建設(shè)導(dǎo)則）。安全文化是企業(yè)文化的一部分，企業(yè)文化的現(xiàn)狀決定了安全文化,企業(yè)文化是現(xiàn)代企業(yè)制度的有機(jī)組成部分，是一門(mén)實(shí)用性很強(qiáng)的創(chuàng)造精神財(cái)富和物質(zhì)財(cái)富的管理思想、管理方式、群體意識(shí)和行為規(guī)范的理論和模式。

管理體系

安全管理體系是企業(yè)安全組織制度和企業(yè)安全管理制度的總稱(chēng)，依據(jù)ISO45001框架建立的安全管理體系框架，以“領(lǐng)導(dǎo)力與員工參與”為驅(qū)動(dòng)力，結(jié)合PDCA閉環(huán)管理概念組成。

行為與能力

通過(guò)建立能力管理系統(tǒng)，明確與安全相關(guān)崗位的能力要求，對(duì)人員進(jìn)行嚴(yán)格選拔、系統(tǒng)培訓(xùn)，并定期對(duì)其技能和能力進(jìn)行評(píng)估，確保員工具備合適和充足的安全資質(zhì)與技能，降低員工的不安全行為帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。

在線(xiàn)培訓(xùn)

“安全課”是 深圳市佳保安全股份有限公司 重點(diǎn)打造的一個(gè)安全培訓(xùn)品牌，更好更專(zhuān)業(yè)地服務(wù)于與安全相關(guān)的廣大企業(yè)與個(gè)人，助力于提升各個(gè)行業(yè)的安全技術(shù)水平、提高安全意識(shí)、改善安全文化和入職再教育環(huán)境。

績(jī)效監(jiān)控

安全績(jī)效是基于公司安全方針、目標(biāo)及風(fēng)險(xiǎn)控制有關(guān)的可測(cè)量的結(jié)果。通過(guò)實(shí)施合適的安全績(jī)效監(jiān)測(cè)，分析安全績(jī)效監(jiān)測(cè)結(jié)果，評(píng)價(jià)安全績(jī)效，確保安全績(jī)效的持續(xù)改進(jìn)。

安全氣象

安全氣象是指某個(gè)特定時(shí)間內(nèi)員工對(duì)工作場(chǎng)所安全管理形式的共有感知。安全氣象為企業(yè)提供了安全相對(duì)于生產(chǎn)或質(zhì)量的優(yōu)先級(jí)別。安全氣象可以作為安全文化建設(shè)的一部分，或者作為安全文化的實(shí)際反應(yīng)。